Menú
Desde 2011 en CTA contamos con un Plan de Igualdad que está comprometido con la Igualdad de Trato y Oportunidades tal y como refleja nuestro Plan de Gestión. El Plan de Igualdad aborda los siguientes ámbitos:
Para redactar el informe de manera adecuada, en CTA elaboramos un diagnóstico inicial con el objetivo de conocer la situación actual de la organización, desde los puestos técnicos hasta los miembros del Consejo de Administración.
Después de la elaboración del diagnóstico, hemos desarrollado diferentes acciones dentro de cada área con el objetivo de promover una cultura de igualdad. Además, hemos implantado un sistema de seguimiento mediante indicadores que nos ha permitido conocer el grado de implantación de estas acciones y ampliar el alcance del compromiso que asumimos hace ya casi más de diez años.
El Patronato de la Fundación CTA ha dotado de los recursos necesarios para mejorar día a día en todos estos ámbitos y poner en marchas acciones para seguir apostando por la Igualdad en nuestra empresa.