Berdintasun politika

2011. urtetik aurrera, CTAn Berdintasun Plan bat dugu, tratu eta aukera berdintasunarekin konprometituta dagoena. Konpromiso hau gure Kudeaketa Plan oinarritua dago. Berdintasun Planak honako eremu hauek jorratzen ditu:

Txostena behar bezala idazteko, CTAn hasierako diagnostikoa egiten dugu, erakundearen egungo egoera ezagutzeko, hasi lanpostu teknikoetatik eta Administrazio Kontseiluko kideetaraino.
 
Diagnostikoa egin ondoren, hainbat ekintza egin ditugu arlo bakoitzean, berdintasunaren kultura sustatzeko. Gainera, adierazleen bidezko jarraipen-sistema ezarri dugu, ekintza horien ezartze-maila ezagutzeko eta duela ia hamar urte baino gehiago hartu genuen konpromisoaren irismena zabaltzeko.
 
CTA Fundazioaren Patronatuak behar diren baliabideak jarri ditu arlo horietan guztietan egunez egun hobetzeko eta gure enpresan berdintasunaren aldeko apustua egiten jarraitzeko ekintzak abian jartzeko.